为及时弥补因扩大招生、退休或告退(调离)呈现空白的中学学科兼任教师(含中职教师)，优化教师步队布局，按照《广西壮族自治区事业单元公开聘请人员实施法子》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市事业单元公开聘请人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《自治区委编办教育厅 财务厅 人社厅关于同一城乡中小学教职工编制尺度相关工做的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《地方组织部 人力资本社会部关于进一步做功德业单元公开聘请工做的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件，经研究，我县决定赴广西师范大学加入结业生就业双选会，面向2025届(含择业期内)通俗高校结业生公开聘请中学学科紧缺兼任教师(含中职教师)134名，此中：利用实名编制聘请49名、利用聘用教师节制数名额聘请85名。为确保聘请工做成功进行，现将相关事项通知布告如下。任人唯贤、德才兼备的用人尺度，贯彻公开、平等、合作、择优的准绳，测验取查核相连系的准绳。1。春秋为18周岁以上、35周岁以下(1989年7月1日至2007年7月1日期间出生)。具有硕士及以上学位的通俗高校结业生，春秋可放宽到40周岁以下(1984年7月1日当前出生)。2。具有本科及以上学历、学士及以上学位、专业对口和岗亭所需其他资历前提的2025年通俗高校应届结业生及2023年、2024年结业未落实过编制内工做(即未打点过实名编制或者聘用节制数手续)的通俗高校结业生，不含各类委培生、定向生。(2)加入“三支一扶”等下层办事项目人员，加入办事项目前无工做履历，办事期满且查核及格后2年内未落实过编制内工做的人员；(3)办事期满并经查核及格取得《村落复兴村级协理员办事证书》后2年内未落实过编制内工做的村落复兴村级协理员。4。具有下列景象之一者，不得报考：正在读的通俗高校非2025年应届结业生(此中，正在读的非2025年应届结业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)；现役甲士；曾因犯罪受过刑事惩罚的人员；曾被的人员；正在各级公事员或事业单元应考中被认定有违法违纪行为遭到报考惩罚未到期的人员；依法被辞退未满五年的人员；涉嫌违纪违法正正在接管相关特地机关审查查询拜访尚未做出结论的人员；违纪违法受处间或者仍正在影响期内的人员；被依法列为失信结合对象的人员；法令不得聘请为事业单元工做人员的其他景象的人员。5。取聘请单元担任人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考取单元担任人有间接上下级带领关系的岗亭。(七)聘请所涉及的办事刻日、惩罚刻日、现役、辞退等相关资历前提的时间计较，以2025年7月1日为截止日期，年限按脚年脚月累计。(八)签约拟聘用的人员须正在2025年7月31日前供给结业证、学位证和岗亭要求的教师资历证原件进行核验，过期未能供给的视为不合适聘请资历前提，打消聘用资历，所签定的就业和谈书从动失效。海外留学生须供给由教育部相关学历认证机构的学历证明(如特殊缘由未能按时取得的，须供给相关证明材料，但必需正在聘用前取得学历证明，不然打消聘用资历)。(九)本次聘请专业设置参照《广西壮族自治区测验录用公事员专业分类指点目次(2024年版)》(附件6)。具体聘请的单元、岗亭、人数和资历前提详见《藤县教育系统面向2025届(含择业期内)通俗高校结业生公开聘请紧缺兼任教师打算表》(附件2)。本次聘请按照制定聘请方案、发布聘请消息、加入“双选会”、采纳“收集报名初审+现场资历复审确认”体例报名、资历审查、笔试、面试、签约、查核、体检、拟聘用人选公示、打点聘用手续、签定聘用合划一法式顺次进行。正在梧州人才网(、藤县人平易近门户网坐(首页消息公开自动公开内容人事消息应考招录栏、“藤县融媒”号、“藤县人社局”号发布聘请消息。2。第一步，收集报名。招聘者须正在的时间内(2024年12月23日上午8：0012月28日上午11！30)，扫描通知布告下方微信二维码进入小法式照实填写小我相关消息后提交进行收集报名，每位招聘者只答应报考1个聘请岗亭。3。第二步，现场资历复审确认。招聘者须正在的时间内(2024年12月28日上午9！0011！30)，持小我相关证件、材料到现场进行报名资历复审确认(进行资历复审的岗亭须取收集报名所招聘的岗亭分歧)。招聘者应提前下载《藤县教育系统面向2025届(含择业期内)通俗高校结业生公开聘请紧缺兼任教师报名表》(附件3)和《报考人员诚信许诺书》(附件4)，并填写完整，由本人现场签名确认。4。现场资历复审确认地址：广西师范大学(雁山校区)大学生就业指点核心2楼(藤县教育系统各相关学校聘请展位)。⑤正在校期间所学课程的成就单、教师资历证书或教师资历测验及格证明(尚未取得教师资历证者，须正在报名表中说明)；④结业证书、学位证书、正在校期间所学课程的成就单、教师资历证书或教师资历测验及格证明(尚未取得教师资历证者，须正在报名表中说明)；(1)每位招聘者只能选择此中一个聘请岗亭进行报名。如发觉同时招聘多个聘请岗亭，则打消测验资历。(2)招聘者对供给的材料必需实正在无效，一经发觉有弄虚做假行为，则打消报名资历；曾经聘用的，打消聘用资历。(3)因招聘者报名提交的材料不实正在、不完整或错误填写报名消息，而形成资历审查欠亨过等后果，由招聘者本人自行承担。(4)招聘者报名后应连结所留联系体例通信东西的通顺，确保聘请单元可以或许及时联系。如因德律风关机或停机等导致聘请单元无法联系的，义务由招聘者本人自行承担。(5)现场确认时只收复印件，原件核验撤退退却回。未被列入签约人员的招聘材料，将按相关办理或，恕不退还。报名资历审查采纳收集报名初审和现场资历复审确认相连系的体例进行。收集报名初审成果不合适聘请资历前提的，正在报名后两个工做日内由聘请单元通过德律风体例反馈给招聘者。未接到不合适聘请资历前提反馈消息的，视为通过收集报名初审。所有通过收集报名初审的招聘者须本人亲身持小我相关证件、材料到现场进行报名资历复审确认，未按到现场进行复审核验相关材料的招聘者视为从动放弃测验资历。由聘请单元及从管部分按照招聘者现场供给的报名材料，连系岗亭聘请的资历前提进行现场资历复审确认。资历前提不合适的，不得加入测验。对合适报名前提的招聘者，聘请单元不得其报名。出格申明：收集报名初审需要正在报名后12日内才能完成，故网名刻日最初2天报名的人员，可能会无法进行收集报名资历初审，该部门人员可选择间接到现场报名和进行资历审查确认。合适招聘岗亭聘请前提并通过现场资历复审确认的招聘者需扫码进入本次聘请单元公用姑且微信群并全数进入笔试(进行讲授设想测试)。硕士研究生可免笔试，间接进入面试(讲堂片段讲授)。若是通过资历审查人数未达1！3开考比例的，经人社部分同意开考后，可按实有人数进行开考。由聘请单元通知通过现场资历复审确认的招聘者加入笔试(进行讲授设想测试)。招聘者如已通过报名资历审查，但所报考的岗亭因达不到开考比例而被打消的，正在接到聘请单元德律风或短信通知时，要及时奉告改报其他合适报考前提的岗亭或不再改报。如需改报，则由原报考单元联系改报的聘请单元对其报考材料进行资历审查并及时回答招聘者。招聘者通过报名资历审查且所报考的岗亭确定开考后，不答应再更改报考岗亭。资历审查贯穿公开聘请全过程，任何环节发觉招聘者有违纪违规、材料不齐、供给虚假消息或不合适报考资历前提等环境的，打消其招聘或者聘用资历，后果由招聘者本人自行承担义务。2。笔试时间：2024年12月28日下战书14：30起头，迟到15分钟进入笔试科场，笔试时间共45分钟。4。笔试内容：按照现场随机抽取教材此中一节课的内容进行讲授设想(中职教师为本县中职二年级现行各学科必修教材内容，高中教师为本县高二年级现行各学科必修教材内容，初中教师为本县八年级现行各学科教材内容；各学科利用教材的版本见附件5)，总分值100分。5。留意事项：笔试时需照顾《笔试通知书》、本人无效居平易近身份证原件和黑色签字笔进入科场，其它取笔试无关的物品带进笔试科场，不然按违纪处置。未达到笔试及格分数线分)的报考人员，不克不及入围面试，出缺考、违纪环境的报考人员，不克不及入围面试。6。笔试阅卷评分竣事后，笔试成就正在笔试地址或正在本次聘请单元公用姑且微信群发布。笔试成就只做为确定面试人选根据，不计入考生总成就。经笔试(进行讲授设想测试)及格的，按照聘请岗亭打算数取报考人员1！3的比例，按笔试及格成就从到低分确定进入面试资历人选名单。比例内末位考生呈现笔试成就并列时，同时确定为进入面试资历人选。放弃面试资历的，按照统一聘请岗亭报考人员笔试及格成就从到低分的挨次顺次递补面试人选。硕士研究生可免笔试，间接进入面试(讲堂片段讲授)，且不占1！3开考比例的目标。不达1！3开考比例的岗亭须报人社部分核准同意后方能进行面试。面试时间：2024年12月29日上午9！00起头，正在广西师范大学(雁山校区)进行，具面子试时间及地址另行德律风、短信或正在本次聘请单元公用姑且微信群通知。(1)面试采纳讲堂片段讲授的体例进行，次要调查考生的职业、心理本质、讲授仪容、言语表达、思维质量、分析本质、专业素养等讲授根基素养和讲授设想、讲授实施、讲授评价等讲授根基技术，面试内容现场抽选确定(中职教师为本县中职二年级现行各学科必修教材内容，高中教师为本县高二年级现行各学科必修教材内容，初中教师为本县八年级现行各学科教材内容；各学科利用教材的版本见附件5)，现场备课30分钟，讲堂片段讲授面试总时间为10分钟。面试考点设面尝尝场、考生候考室、考生面试后歇息室(签约室)、考务办公室等，取面试无关人员不得进入面尝尝场，除指导员、候考室工做人员之外，任何人不得进入考生候考室。(1)面试考官及相关工做人员取所有招聘人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要自动申请回避。(2)招聘人员需持本人无效居平易近身份证原件加入面试，按时间达到指定候考室，未按时间达到的，视为从动放弃面试资历，面试成就做零分处置。(3)考官、工做人员和考生封闭手机等通信东西。考官、试场工做人员的手机等通信东西交各试场监视员同一保管；考生的手机等通信东西以及取面试不相关的小我物品交候考室工做人员同一保管；候考室工做人员、考后歇息室工做人员的手机等通信东西交考务办同一保管。(4)加入面试的列位考生必需恪守面尝尝场规律和要求，从命封锁办理，节制勾当范畴，盲目试场次序，诚信加入面试，不得以任何来由违反，影响面试。无关人员不得进入试场，确保平安、恬静和。(1)面试成就计较方式。按照7位考官对考生的讲堂片段讲授各方面表示进行评分，正在7位考官各自评出的最终得分中去掉一个分和一个最低分，残剩考官所评分值的平均分即为考生的面试成就。面试成就计较四舍五入，保留到小数点后两位。(2)面试满分为100分。面试成就60分以上(含60分)为及格，面试成就未达60分者，不得确定为签约拟聘请人选。经人社部分核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例的，该岗亭考生成就须达到70分方可进入下一法式，若该岗亭考生面试成就均达不到70分的，打消该岗亭本次聘请打算。按照聘请单元打算聘请的岗亭人数，正在面试及格人员中根据面试成就从到低分，按1！1的比例确定签约人选。如面试成就不异，以学历高者确定为签约人选；如学历也不异，顺次以师范类专业、结业生、学金、中员、其他取进修相关的荣誉证书、品级证书、校团委/学生会/聘书先后挨次择优确定签约人选。由聘请单元取招聘者现场签定就业三方和谈书，和谈书一经签定，不得毁约。若有违约，违约方需一次性领取违约金(两边正在三方和谈书上配合商定)给受损方。放弃签约资历(含放弃递补签约资历)的考生应供给有本人签名的书面放弃声明。如签约现场有考生放弃签约资历，其岗亭缺额可从报考统一岗亭的面试及格人员中按面试成就从到低分的排序顺次递补人员签约。对取聘请单元签定就业和谈并通过聘请资历前提审核的人员进行查核。查核工做由聘请单元及从管部分担任，应本实正在事求是的准绳，按照新期间好干部尺度，按照拟聘用职位的要求，采纳多种形式，全面领会被查核人的思惟本质、认识、质量、人际沟通能力、心理调适能力、进修工做环境、身体情况以及需要回避的环境等，全面、客不雅、地确定被查核人的查核成果。查核时将核实被查核对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确，能否具有报考回避的景象等方面环境。凡是因主要档案材料不全等要素形成无法进行无效查核或查核不及格的人员，以及按照《关于加强对失信被施行人结合的实施看法》(桂高〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信结合对象的人员，不得确定为拟聘人员。严酷施行亲近接触未成年人行业从业人员入职查询轨制，亲近接触未成年人行业的聘请岗亭查核发觉具有性侵害、、拐卖、等违法犯罪记实的人员，该当打消其查核、聘用资历。对经查核及格的人员列为体检对象。正在按要求提交相关证书原件及复印件核验后，按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资本和社会厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单元公开聘请人员体检工做相关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的，由藤县人力资本和社会局同一组织到县级以上具有相当天分的医疗机构进行体检。体检项目及尺度按照《广西壮族自治区人力资本和社会厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单元公开聘请人员体检通用尺度(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单元公开聘请人员体检操做手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)施行，有国度制定的行业体检尺度的按行业尺度施行。体检费用由考生本人自行承担。对《广西壮族自治区事业单元公开聘请人员体检通用尺度(试行)》中的心率、目力、听力、血压等项目达不到体检及格尺度的，病心电图、病杂音、频发早搏(心电图)等项目达不到体检及格尺度的，就地奉告考生并放置就地复检。其他项目(如目力、色盲、听力、嗅觉等)均不进行复检。当日、就地复检只能进行1次，仍达不到体检及格尺度的项目，不再择日进行复检。非就地复检的体检项目结论有疑问时，能够正在接到体检结论通知之日起7个工做日内，向体检实施机关提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、就地复检项目外，复检项目须严酷。准绳上，非当日就地复检的项目，不得正在原体检病院进行复检，复检只能进行一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。曾经怀孕或疑似怀孕的考生，应正在体检前向体检实施机关提出版面申请，由体检实施机关放置孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。考生正在时间不按要求完成体检项目标，视为从动放弃体检资历。对通过笔试、面试、查核、体检确定为拟聘用的人员实行公示轨制。拟聘请人员名单正在梧州人才网(、藤县人平易近门户网坐(首页消息公开自动公开内容人事消息应考招录栏、“藤县人社局”微信号和藤县人社局人事人才消息栏内张榜公示，公示期为5个工做日。经公示无或有经核实不影响聘用的，按办理权限打点审批和聘用手续。1。拟聘用人员经查核、体检及格，并经公示无后，由藤县人力资本和社会局按法式报上级从管部分核预备案，经核准聘用后，按相关法式打点聘用手续。2。聘请单元应取受聘人员签定《事业单元人员聘用合同书》，聘用期为5年，此中试用期为12个月，试用期只能商定一次。试用期间的工资福利待遇按国度和自治区相关施行。试用期内或试用期满查核不及格或发觉坦白聘前病史且身体前提不合适岗亭要求以及供给虚假材料者，打消聘用资历。按照梧政发〔2012〕52号文件的，本次聘请获聘的人员须正在所聘或雷同前提的岗亭上办事刻日该当不少于3年。3。通过公开聘请新进事业单元的初任人员，正在聘用期间，享受正在编人员待遇，具体法子按国度和自治区相关施行；辞聘或解聘后，按国度和自治区相关施行。4。利用聘用教师节制数人员正在薪酬待遇、职称评定、合作上岗、岗亭交换等方面享受正在编人员划一待遇，依法加入社会安全，按相关进行办理。(一)加强组织带领，做到消息公开、过程公开、成果公开。聘请工做接管纪检监察部分、旧事和社会的监视，聘请工做的公开、公允、。(二)公开聘请人员实行回避轨制，按《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1号)施行。考官和工做人员凡取加入笔试、面试者具有亲属关系(夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)等环境该当回避的，应及时向考务办公室申请实行公事回避。招聘人员、聘请单元和聘请工做人员违纪违规的，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部令第35号)相关庄重处置。(三)实行诚信报考轨制。报考人员所提交的报考申请材料该当实正在、精确，并恪守测验规律。对弄虚做假、违反公开聘请规律的招聘人员，视情节轻沉赐与打消测验或聘用资历处置；对违反聘请的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退；招聘者被聘用后非因不成抗力缘由未按履行毁约过期不报到被打消聘用的，以及报到后正在试用期内无故放弃的，或者试用期查核不及格被打消聘用的，记入事业单元公开聘请诚信档案库，供聘请单元及从管部分聘用调查时参考；但愿泛博招聘者从选择招聘的那一刻起，就盲目践行诚信要求，诚信报名、诚信预备、诚信面试、诚约。(四)本次聘请不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或小我举办测验培训班，请考生谨防上当。考生交通、食宿自行放置，费用自理。1。藤县教育系统公开聘请2025届(含择业期内)通俗高校结业生学科兼任教师微信报名二维码(广西师范大学双选会)原题目！藤县教育系统面向2025届（含择业期内）通俗高校结业生公开聘请紧缺兼任教师通知布告 （广西师范大学双选会）。